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學習與發展

人才招聘/RECRUITMENT

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人才招聘/Recruitment

全部分類

  • 分類:人才招聘
  • 發布時間:2018-09-26 00:00:00
  • 訪問量:0
概要:
概要:
詳情
學習與發展       公司每個職位都有標準的技能要求,主管根據崗位技能要求評估員工技能并制定員工發展計劃,提升員工綜合能力。
 
       員工培養和發展的方式:
       - 從培訓中學習(內、外部培訓,研討會,教育資助)
       - 從他人處學習 (同事探討,主管或導師指導,標桿學習)
       - 挑戰性工作任命 (工作范圍改變,工作輪換,跨職能工作變動)
       - 從項目中學習 (閱讀,傳授與分享,項目領導,公益項目,多元化活動)
 
       員工職業與發展
       - 我們鼓勵員工發展,并積極為員工的職業發展提供更多選擇和機會。
       - 我們力求推進員工的職業發展與公司發展、個人能力和興趣相符,以達到最大程度的共贏。
       - 鼓勵員工與經理坦誠討論職業發展意向與機會,并根據公司需要和個人特質選擇專家或管理發展道路。
       - 員工在現有崗位任職18個月后,即可根據實際情況在公司內部尋找其它發展機會。

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